封面新闻记者 杨霁月 邹阿江体育游戏app平台

近日，一个名为“假装上班公司”的新见识在外交媒体平台上激勉热议。该公司以每天30元的用度，为用户提供工位、收集及茶水等基本办公表情，营造出一个模拟的职责环境，招引了部分开脱做事者的尝试。

这一低成本办公模式行为一种新兴表象，也激勉了网友们对于社会价值和法律风险的平方接洽。谁会去私费“假装”办公？试验中的“假装上班公司”正如网友热议那般火热吗？这背后是否存在法律风险？1月14日，封面新闻记者进行了访问。

办公室

记者探询：

写字楼兴盛办公室变身“假装上班”公司

更像是“分享办公室”

什么是“假装上班公司”？在联系的宣传图文中，可以看见，它提供了一个近似于办公环境的场所，有工位、收集、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“字画卯酉”待上一整天。

记者日前来到成都武侯区一家“假装上班公司”进行了实地探询。接近40余平米的办公室内，整皆摆放着10张桌椅，还有饮水机、黑板等配套开导。“咱们主打线上业务，但公司需要一个注册地址，是以租了这间屋子。”阿俊先容，这间职责室他是在2年前租下的，职责室的房租3000元/月。

前年年底，阿俊一忽儿看到“假装上班公司”在收集走红，于是在各大平台发布了信息，“职责室可以容纳至少8～10个东谈主，如果把阵势租给这些东谈主，也许能省下一些房租。”

阿俊暗示信息发布后，前来商议的东谈主群主若是大学生和正在找职责的东谈主。“为了回避风险，咱们不提供劳务协议，可以潜入为虚构东谈主生体验。”阿俊告诉记者，按关怀主的要求，他们也可以提供情怀价值服务。“比如给他们下达职责内容，监督他们上班等等，模拟一些上班的气象。”

阿俊分享还有东谈主开着打趣建议可以再缔造一些“高档”岗亭，比如作念个有隔间的办公室，就代表“司理工位”，收费可以略微贵一些。但阿俊认为，“假装上班公司”和此前流行的分享办公室是合并交易逻辑，都是多渠谈去筹办欺骗合并空间，收场商家收益的最大化，但这波流量热度总会昔日。“就当是提供一个办公场所，众人能交个一又友，但实质上我是念念爽朗成本，是以没必要为了热度炒作，再去装修。”

30元/天 包午饭两荤一素

“假装上班公司”值不值一试？

私费30元去这么的分享空间，到底值不值呢？

在开脱做事职责者李先生看来，去“假装上班公司”上班性价比很高。李先生先容，他不俗例于在家里办公，在家总念念躺着粗略刷刷手机，是以他老是去外面找一个寰球场所办公，他最常去的便是咖啡厅。“基本上点一杯咖啡要40元，主若是半途吃午饭粗略去卫生间就很不便捷，莫得东谈主襄助看护可贵物品，拿走东西再转头后可能座位又没了，得再行找地点。”比拟而言，李先生认为去“假装上班公司”，既能享受一个开心的办公场所，还没了“座位”蹙悚，颠倒便捷。

然则也有东谈主认为，去“假装上班公司”，颠倒纯熟自律。大学生吴同学向记者分享说，“我之前考研学习，都是大早晨去藏书楼列队，就怕刷到有这个‘假装上班公司’，看相片环境还可以，就去试了一次。”但吴同学认为，这与此前走红收集的“分享自习室”差未几，一个房间有10多个工位，但每天唯一2-3东谈主去“付费上班”。“我是个不太自律的东谈主，我去的那家店太冷清了，莫得学习的氛围，其后就照旧去藏书楼学习了。”

记者夺目到在小红书、闲鱼等平台，都接洽于“假装上班公司”的帖子，还有东谈主发帖作念起市集调研：“念念开一家‘假装上班公司’，会有东谈主去吗？”

网友分享发帖

网友作念市集调研

指摘区下，网友嘲谑：“私费上班的期间来了吗？”也有东谈主留言辅导：“照旧要严慎，这个交易赛谈照旧卷起来了，许多地点都是30元可以待一天，还包饭。”

多地注册“假装上班公司”

有商家提供社保代缴服务

事实上，不仅是写字楼里的职责室，有些画室、咖啡店，也蹭着热度，集结着自身性情，纷纷发布带有“假装上班公司”话题的帖子。“其着实职责日，画室是空着的没什么东谈主来，我认为能以优惠的价钱，把阵势提供给需要的东谈主也挺好的。”一画室店主张女士说谈。

记者侦查发现，从前年12月运转，“假装上班公司”在世界部分城市注册建树。通过爱企查暴露，这些公司的注册成本在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供接洽步地。

一位来自云南的网友，发布了联系招募帖子，其标明“我开了一家公司，公司莫得业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友先容，他们是一个软件职责室，有营业派司。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些东谈主不念念断缴社保，还可以私费通过咱们襄助交纳社保，咱们就收取手续费总和的5%。”

可代缴社保

面对如斯新颖的交易模式，有网友提议，那开一家“假装上班公司”是否会存在法律风险？普通市民“假装”上班，又应该夺目什么？

讼师：此类服务公司自己存在风险

应擦亮双眼讷言敏行

陕西恒达讼师事务所赵温暖讼师认为：单从“假装上班公司”字面潜入，“假装上班者”并非确切上班，“假装上班者”与公司并未建设服务关系，公司仅为“假装上班者”提供场所服务辛苦。

若涉事公司明明无实习天赋及条款，偏巧公然为“假装上班者”开具实习说明，昭着罪犯，所开具的实习说明是失确切。日后，若“假装上班者”被阐明失实实习，将对其求职或个东谈主征信等形成不良影响。

赵温暖暗示，与用东谈主单元建设正当服务关系是交纳社保的前提，如《社会保障基金行政监督目的》第31条明确章程，用东谈主单元或个东谈主以诈骗、伪造说明材料粗略虚构服务关系交纳社保的行径，均属于骗保行径。在两边不具有服务关系的语境下，涉事公司却为“假装上班者”代缴社保，即挂靠社保代缴，很彰着有悖于法律，与法律以火去蛾中。

“假装上班公司”是否存在法律风险？赵温暖指出，此类服务公司自己存在一定的风险，一方面，若假装上班的东谈主员加多，在服务公司场所麇集，不行幸免会导致的多样矛盾和纠纷，服务公司应试虑何如处理，幸免违章例划。另一方面，于“假装上班者”而言，若服务公司欺骗假装上班的场所，从事罪犯违章举止或失实宣传、诈骗等举止，届时若“假装上班者”无分离力，极易被引诱上当上当；若服务公司借机征集“假装上班者”的个东谈主信息，“假装上班者”还濒临个东谈主信息被清晰和违章欺骗的风险。

赵温暖建议体育游戏app平台，如果公民斟酌到“假装上班公司”上班，应严慎、擦亮双眼，尤其是夺目以下事项：一是幸免被洗脑或被迫参与接洽罪犯行径，比如诱拐、传销等。二是守护好个东谈主隐讳，不松驰将其身份证、银行卡、电话卡等出借或交由他东谈主使用。三是若有社保交纳粗略实习需求，尽可能通过正规用东谈主单元办理，以免收之桑榆、徒唤奈何。